vermitly

Wir helfen dir, offene Stellen zu besetzen – ohne Agentur, ohne Prozentlogik, ohne Überraschungen.

Statt Bewerberflut bekommst du weniger, aber passende Kandidat:innen – über Empfehlungen aus echten Netzwerken.

Kein Headhunter-Mandat
Empfehlungen statt Anzeigen
Schneller zu passenden Gesprächen
Vermitly: Job → Empfehlungen → passende Kandidat:innen

2 Minuten · Antwort in 24h · klare Kosten vor Veröffentlichung

So läuft’s ab:
1Job in 2 Minuten beschreiben
2Empfehlungen pro Job aktivieren
3Fixe Erfolgsprämie nur bei Einstellung
Du siehst alle Kosten, bevor du veröffentlichst. Keine automatische Verlängerung, kein Abo.

Weniger Aufwand. Bessere Profile.

Jobbörsen erzeugen oft Bewerberflut. Agenturen sind teuer und schwer zu steuern. Vermitly bringt dir relevante Kandidat:innen – mit Kontext aus echten Netzwerken.

Weniger Bewerberflut

Weniger, aber passend. Du sparst Zeit im Screening.

Du entscheidest immer

Keine Vorauswahl durch Vermitly. Keine Blackbox.

Klarer Prozess

Job beschreiben → aktivieren → Empfehlungen erhalten.

Netzwerke statt Anzeigen.

Gute Kandidat:innen wechseln selten über Jobbörsen. Sie kommen über Menschen, die sie kennen und einschätzen können. Vermitly aktiviert genau diese Empfehlungen – gezielt pro Job.

Empfehlungen statt Klicks
Relevanz durch Kontext – nicht durch Reichweite.
Passung statt Masse
Weniger Gespräche. Mehr Treffer.
Job für Job
Du entscheidest pro Stelle – nicht für einen Anbieter.

2 Minuten · Antwort in 24h · klare Kosten vor Veröffentlichung

Passt gut, wenn …

  • Rollen schwer zu besetzen sind (Engpass / Spezialist:innen)
  • Qualität wichtiger ist als Bewerber-Masse
  • du Empfehlungen nutzen willst – ohne Agentur

Passt weniger, wenn …

  • du 50+ Stellen gleichzeitig besetzen willst
  • du möglichst viele Bewerbungen als Ziel hast
  • es um kurzfristige Aushilfen ohne Kontext geht

Kurz beantwortet

Ist Vermitly eine Personalvermittlung oder ein Headhunter?

Nein. Du aktivierst Empfehlungen für einen konkreten Job. Die Entscheidung liegt immer bei euch – wir treffen keine Auswahl.

Was passiert nach dem Klick auf „Job aktivieren“?

Du beschreibst den Job in wenigen Fragen. Vor der Veröffentlichung siehst du die Kosten und kannst entscheiden, ob du Empfehlungen aktivieren möchtest.

Wann zahle ich was?

Die genauen Kosten siehst du vor dem Publish. Es gibt eine einmalige Job-Aktivierung – und eine fixe Erfolgsprämie nur bei Einstellung.

Wie schnell kommen Empfehlungen?

Das hängt von Rolle und Region ab. Ziel ist: schneller zu passenden Gesprächen, ohne Bewerberflut.

DSGVO & Qualität: Wie verhindert ihr Spam?

Double-Opt-In, klare Tracking-Logik und Limits. Empfehlungen kommen nicht anonym, sondern nachvollziehbar.

2 Minuten · Antwort in 24h · keine Verpflichtung darüber hinaus